Göreve Başladıktan Bir Yıldan Kısa Sürede İstifa Etti, Ethereum Vakfı'ndaki Bir Diğer Anahtar Figür Neden Ayrıldı?

Orijinal Başlık: "EF'de Bir Diğer Personel Değişikliği mi?" Ethereum Koruyucusu: Buna Alışmak"

Orijinal Yazar: bootly, BitpushNews aracılığıyla

Ethereum Vakfı (EF) bir kez daha personel kargaşasının eşiğinde.

Ethereum Vakfı Eş İcra Direktörü Tomasz Stańczak, bu ayın sonunda istifasını açıkladı. Bu, onun ve Hsiao-Wei Wang'ın geçen yıl Mart ayında Aya Miyaguchi'den uzun süredir devam eden liderliği devralmalarından sadece 11 ay sonra gerçekleşiyor.

Yerine Bastian Aue geçecek. Bu kişinin kamuya açık bilgileri oldukça sınırlı, yalnızca sekiz aylık bir X hesap kaydı var ve neredeyse hiç konuşma kaydı yok. Bu organizasyonu, Ethereum ekosisteminin temel kaynaklarını ve yönünü kontrol eden Hsiao-Wei Wang ile birlikte yönetmeye devam edecek.

Bu görünüşte ani personel değişikliği, aslında Ethereum Vakfı içindeki iç çatışmalar, dış baskılar ve stratejik değişimlerin kaçınılmaz bir sonucudur.

Bir Ateşle Sınama: Hırçın Bir Yıl

Stańczak'ın istifasını anlamak için, önce görev süresinin bağlamına geri bakmak gerekir.

2025'in başlarında, Ethereum topluluğu bir kaygı içinde bulunuyordu. O zaman, ABD başkanlık seçimlerinin ardından, kripto para piyasası genel olarak yükseliş eğilimindeydi, Bitcoin sürekli yeni zirvelere ulaşıyor, Solana gibi rekabetçi zincirler ivme kazanıyor ve Ethereum'un fiyat performansı görece zayıf kalıyordu, Ethereum Vakfı da eleştirilerin hedefi oluyordu.

Eleştiriler, o zamanki İcra Direktörü Aya Miyaguchi'ye doğrudan yöneltilmişti. Geliştirici topluluğu, Vakıf ile ön cephe inşaatçıları arasında ciddi bir kopukluk, stratejik yönelimde çıkar çatışmaları ve Ethereum'u tanıtma konusunda yetersiz çaba olduğunu şikayet etti. Bazıları Vakfın aşırı "serbest piyasa" yaklaşımını sorguladı ve bunun "lider" yerine bir "kolaylaştırıcı" olarak nazik bir tutum benimsediğini, bu durumun Ethereum'un ilk hareket avantajını kaybetmesine neden olduğunu iddia etti.

Ethereum'un "annesi" olarak, Vakıf'tan hareketsizlikle değil, kararlı önlemlerle hareket etmesi istendi.

Bu kamuoyu fırtınası ortasında, Miyaguchi geri adım attı ve yönetime katıldı. Stańczak ve Wang, zorluğu üstlenmek için dikkatlerin merkezine alındı.

Stańczak bir paraşütçü değildi. O, Ethereum'un temel ekosistem istemci uygulamalarından biri olan Nethermind'in kurucusudur ve altyapı geliştirmede önemli bir rol oynamaktadır. Teknolojiyi anlıyor, girişimcilik deneyimine sahip ve topluluğun acı noktalarını birinci elden anlıyor.

Kendi sözleriyle, görev süresinin başında aldığı talimatlar çok netti: "Topluluk bağırıyor - çok kaotik, daha merkezi olmalısınız, bu kritik dönemle başa çıkmak için biraz hızlanmalısınız."

Bu yıl ne yapıldı?

Stańczak ve Wang ikilisi görünür değişiklikler sağladı.

İlk olarak organizasyonel verimlilik. Vakıf, 19 çalışanını işten çıkardı, yapısını sadeleştirdi ve bürokratik etiketini atmaya çalıştı. Stratejik odak, Layer 2'den Layer 1'e geri kaydırıldı ve Ethereum ana ağının ölçeklenmesinin öncelik olduğu netleşti, L2'lerin kendi yollarına gitmesine izin vermek yerine. Yükseltme hızı belirgin bir şekilde hızlandı, EIP'ler daha önce olduğundan daha kararlı bir şekilde ileriye taşındı.

İkincisi bir duruş ayarlaması. Vakıf, sosyal medyada bir dizi video yayınlamaya başladı ve Ethereum'un teknik yol haritasını ve gelişim yönünü kamuya proaktif bir şekilde açıkladı. Bu "dışa açılma" iletişim yaklaşımı, geçmişin nispeten kapalı, gizemli imajıyla tezat oluşturuyor.

Stratejik düzen açısından, Stańczak keşifleri birkaç yeni yöne yönlendirdi: gizlilik koruma, kuantum bilgisayarlarının tehditine karşı önlem alma ve yapay zekanın Ethereum ile entegrasyonu. Özellikle AI yönünde, "ajan sistemleri" ve "yapay zeka destekli keşif" trendlerinin dünyayı yeniden şekillendirdiğini açıkça belirtti.

Mali cephede, Vakıf daha şeffaf bir bütçe yönetimi ve fon tahsis stratejisi tartışmaya başladı ve hazine kullanımının verimliliği hakkında dışarıdan gelen sorulara yanıt vermeye çalıştı.

Vitalik Buterin'in Stańczak hakkındaki değerlendirmesi: "Vakıf içindeki birçok departmanın verimliliğini büyük ölçüde artırdı ve bu organizasyonu dış dünyaya daha duyarlı hale getirdi."

İstifa Bildirgesindeki Etkiler

Bir yıldan bile az, neden ayrılmak?

Stańczak'ın istifa bildirgesi oldukça samimiydi ve bazı ilginç noktalar içeriyordu. Birçok önemli bilgi sağladı:

Öncelikle, Ethereum Vakfı ve tüm ekosistemin "sağlıklı bir durumda" olduğunu düşünüyor. Şimdi bayrağı devretme zamanı.

İkincisi, "pratik bir ürün geliştirici" olmaya geri dönmek istediğini, yapay zeka ve Ethereum kombinasyonuna odaklanmak istediğini belirtti. Mevcut zihniyetinin 2017'de Nethermind'i kurduğu zamana benzer olduğunu söyledi.

Üçüncüsü ve belki de en ilginç cümle: "Vakıfın liderliği, karar verme ve daha fazla işin kontrolünü alma konusunda daha kendine güvenli hale geliyor. Zamanla, Vakıf içinde bağımsız bir şekilde uygulama yeteneğim azaldı. Devam etseydim, 2026'da çoğunlukla 'bayrağı devretmeyi bekliyor olurdum.'"

Bu ifade iki katmanlı bir anlamı ortaya koyuyor: birincisi, yeni liderlik ekibi kendine yeter hale geldi ve artık her şeyde onun müdahalesine ihtiyaç duymuyor; ikincisi, gerçek güç alanı daralıyor olabilir: pratik olmaya ve güçlü bir girişimci ruhuna alışkın biri için bu his kesinlikle hoş karşılanmıyor.

Ayrıca, "Ajan tabanlı yapay zeka ile ilgili birçok fikrin şu anda olgun olmayabileceğini veya hatta işe yaramaz olabileceğini biliyorum, ancak tam da bu tür oyunlaştırılmış deneyler, erken Ethereum yenilikçi ruhunu tanımladı."

Bu pasaj, mevcut duruma yönelik ince bir eleştiri taşıyor: organizasyonlar daha "olgun" hale geldikçe ve kararlar daha "tutucu" hale geldikçe, o tür aşırı deneysel ruh yok olacak mı?

Stańczak'ın istifası, yüzeyde kişisel bir seçim gibi görünüyordu, ancak arkasında Ethereum Vakfı için uzun süredir devam eden bir ikilem yatıyor.

Kuruluşun kuruluşundan bu yana, garip bir konumda bulunuyor. Teorik olarak, Ethereum merkeziyetsizdir ve Vakfın komuta eden bir güç merkezi olmaması gerekir. Ancak gerçekte, büyük miktarda fon, temel geliştirici kaynakları, ekolojik koordinasyon söylem gücüne sahip olup, nesnel olarak "merkez bankası" ve "ekonomik planlayıcı" olarak çift rol üstlenmektedir.

Bu kimlik paradoksu, Vakfı uzun bir süre ikilemde bırakmıştır: çok şey yaparsanız merkezileşme ile suçlanırsınız; çok az şey yaparsanız hareketsizlikle eleştirilirsiniz. Miyaguchi dönemi "koordinatör" pozisyonuna eğilim gösterdi ve bu da zayıf olarak eleştirilmesine neden oldu; Stańczak, "uygulayıcı" rolüne kaymaya çalıştı, gerçekten verimliliği artırdı, ancak doğal olarak organizasyon içinde daha merkeziyetçi bir güç dağılımına yol açtı.

Stańczak'ın istifa açıklaması bu gerilimi tam olarak ortaya koyuyor: organizasyon daha verimli hale geldikçe ve kararlar daha kararlı hale geldikçe, kurucu ekip üyeleri için kişisel alan aslında kısıtlanıyor. "Merkeziyetsizlik ruhu" ile "pazar rekabet verimliliği" arasında denge kurması gereken bir ekosistem için, bu iç sürtüşme neredeyse kaçınılmazdır.

Stańczak'tan devralan Bastian Aue nasıl bir kişi?

Kamuya açık bilgi kıttır. X üzerindeki kendi tanımı, Vakıfta "ölçmesi zor ama kritik işler" için daha önce sorumlu olduğunu belirtiyor: yönetim kararlarına yardımcı olmak, takım liderleriyle iletişim kurmak, bütçe değerlendirmeleri, stratejik uyum, öncelik belirleme, Stańczak'ın canlı girişimci ruhunun keskin bir tezatı olan alçakgönüllü bir tarz.

Aue, halefiyet açıklamasında, "Karar verme sürecim, inşa ettiğimiz şeyin belirli niteliklerine dair ilkesel bir ısrar üzerine kuruludur." Vakıf, gerçekten izin gerektirmeyen bir altyapının sağlanmasını garanti etmeyi amaçlamaktadır - bunun merkezinde cypherpunk ruhu bulunmaktadır.

Bu pasaj, Miyaguchi döneminin dil tarzına daha çok benziyor: ilkeleri vurgulamak, ruhu vurgulamak, egemenlik yerine koordinasyonu vurgulamak.

Bu, Vakfın yönünü "agresif uygulamadan" "ilkesel koordinasyona" yeniden dengeleyeceği anlamına mı geliyor? Bunu görmek için beklemek gerekiyor.

Ethereum İkilemi

Stańczak'ın ayrılması, Ethereum'un bir dizi önemli öneri üzerine tartışmalarında kritik bir dönemde gerçekleşiyor. Ona göre, Vakıf birkaç ana belgeyi yayınlamak üzere, "Lean Ethereum" için belirli bir plan, gelecekteki gelişim roadmap, DeFi koordinasyon mekanizmaları ve daha fazlasını içerecek.

"Lean Ethereum" önerisi, bazı topluluk üyeleri tarafından "Ethereum'u Zayıflatma Dönemi" olarak şaka yollu anılmaktadır - protokolü basitleştirmeyi, yükü azaltmayı ve mainnet'in daha verimli çalışmasını sağlamayı amaçlamaktadır.

Bu yönlendirme belgeleri, önümüzdeki yıllarda Ethereum'un evrim yolunu derinden etkileyecek. Ve bu anda, çekirdek yürütme liderini değiştirmek, bu önerilerin uygulanmasına kesinlikle belirsizlik katıyor.

Daha geniş bir ölçekte, Ethereum, Solana gibi yüksek performanslı zincirlerden gelen rekabet, Katman 2 parçalanma sorunları, AI ve blok zinciri entegrasyonu için yeni bir anlatı penceresi ve genel piyasa duyarlılığı dalgalanmalarının ekosistem finansmanı ve dikkat üzerindeki etkisi gibi birçok cepheden zorluklarla karşı karşıya.

Stańczak'ın ayrıldığını duyurduğu gün, ETH kısa bir süreliğine 1800 $ aralığına düştü. Eğer bu seviyenin altına düşmeye devam ederse, tuhaf bir gerçek ortaya çıkacak: ETH'yi tutmanın kapsamlı getirisi, USD nakit oranından daha düşük olabilir.

Daha yürek burkan bir hesaplama: Ocak 2018'de, ETH ilk kez 1400 $'a ulaştı. O 1400 $'ın ABD CPI enflasyonu bileşimi ile ayarlanmış hali, Şubat 2026'da yaklaşık 1806 $'a eşdeğer olacaktır.

Başka bir deyişle, eğer bir yatırımcı 2018'de ETH satın almış ve onu çıplak bir şekilde tutmuş olsaydı, asla staking yapmadan, sekiz yıl sonra, sadece para kazanmadı değil, aynı zamanda bankada duran USD nakitinden daha düşük bir performans göstermiş olabilirler.

Her zaman inanan kararlı bir "Ethereum Koruyucusu" için gerçek soru, "yol haritası savaşını kim kazandı" değil, daha ziyade: ne kadar daha uzun süre dayanabilirler?

Bir şey kesin: kripto dünyasındaki en önemli ekosistemlerden birini kontrol eden ana organizasyon, hızla değişen bir sektördeki konumunu hala arıyor ve bu yolun huzurlu olması beklenmiyor.

Orijinal Makale Bağlantısı